按照女王调教 党委“双一流”建设总体部署，认真贯彻落实“重心下移、目标下放、权责统一、压力传导”的管理理念，把全院教职工的思想统一到“双一流”建设上来，把女王调教 下放到女王调教 的目标，给女王调教 的压力及时传导给全院教职工，真正做到“千斤重担大家挑、人人身上有指标”以此充分调动全院教职工的积极性和创造性，同时体现公平公开、优劳优酬的原则，制订合理的女王调教 奖励性绩效分配方案，推动女王调教 整体工作按照“双一流”要求再上新台阶。女王调教 召开教代会讨论审议新制定的《女王调教 2019年奖励性绩效工资发放方案》。

接到女王调教 人事处《关于报送2019年绩效工资分配方案的通知》后，女王调教 先后两次召开财经管理委员会，在“2018年分配方案”的基础上进行了讨论修改，并在全院范围内征求意见，三易其稿。

5月15日上午9:00在303会议室召开了预备会议，邀请代表参加对“2019年奖励性绩效工资发放方案（草案）”进行了讨论分析。

5月16日下午提请教代会代表进行审议，高票通过了新的《女王调教 2019年奖励性绩效工资发放方案》。